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400-117-6658

人才招聘

 人才招聘


1. 钢结构设计师:6k-8k

岗位职责
1、负责光伏钢结构方案的设计工作;
2、依据客户提供的图纸做工程量计算和图纸优化设计工作;
3、制作钢结构施工组织设计方案;
4、审核设计图纸是否符合结构受力;
5、配合业主、设计院进行基础设计;
6、参与公司研发工作,对研发方案的结构进行设计计算及优化。
任职要求
1、三年以上结构设计经验,熟悉行业相关规范,具有扎实的结构专业知识;
2、能熟练运用CAD、天正、探索者等绘图软件;
3、有较强的团队协作精神,有较强的执行力与沟通能力;
4、能吃苦耐劳,做事踏实可靠;
5、具有较好的沟通协作能力和良好的团队合作意识。

2.技术部总监/工程部总监6k-10k
岗位职责
1、负责光伏项目施工质量、技术的指导和总体控制;
2、负责对工程项目进行常态巡查、监督和指导,并解决施工项目技术问题;
3、编制和审批施工组织设计、安全质量方案和重要专项技术方案;
4、负责指导整个施工项目全体工作人员的调配和组合,做到人员配置合理;
5、负责执行国家在光伏工业项目建设方面的有关政策,法律和相关行业标准
任职要求
1、大专及以上学历,土建、工程管理等相关专业;
2、有同行业8年以上的工作经验,3年以上的同岗位工作经验者优先;
3、熟练操作各种制图软件和办公软件;
4、有较强的沟通管理能力,工作认真、严谨、踏实,有一定的全局观念;
5、抗压能力强,有优秀的判断决策能力、沟通能力,出色的领导能力。
6、身体健康,45岁以下;


3.仓库主管4k-6k
岗位职责:
1
、严格服从营销部的统一指挥,执行其工作指令,一切管理行为向营销部负责;
2、严格遵守公司的各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生;
3、负责做好物资仓储保管管理工作;
4、负责对入库材料及出库材料进行验收及发放管理,余料报告;
6、负责材料保管及个人使用的工具管理与账务;
7、负责对库检的规划与整理和安全维护;
8、负责库存物资盘点工作;
9、负责物资、产品账、物、卡核对;
10、负责公司的车辆和驾驶员人员管理;
11、负责物资、产品的运送服务和管理工作;
12、负责物资、产品搬运、装卸工作;
13、负责做好仓库物资、产品和滞存品的动态统计报告;
14、负责对运输途中物资的督促与管理;
15、负责组织对所属人员的考核、评比17.加强进仓货物的验收和出库货物的清点工作;
16、协助做好有关物资、产品事项的工作;
17、完成临时交办的。

任职要求
1、专科或以上学历,相关技术专业,2年以上电子产品制造业物料管理相关工作经验,熟悉计划管理、仓库管理,熟悉半导体产品物料进出流程;
2、敬业、正直、诚信、严谨、务实;具有较强的学习创新、组织协调、综合分析、信息收集能力;
3、熟悉使用办公软件,英语听说读写熟练;

4.文案策划4.5k-6k
职位职责
1
、负责公司微博、微信和官网的建设和日常运营,包括内容编辑和发布,活动策划,粉丝互动,信息监测等;
2、撰写各类项目推广宣传稿件(新闻稿、退请函、合作函)、策划方案、报告等建立自己的企业文化、形象品牌;
3、编写公司用PPT稿件、方案、软文、公关稿件、新闻材料等资料;
4、公司业务方面的文字材料编写、宣传资料编写;
5、收集行业发展动态,新闻资料,制定营销方案、推广计划;
6、熟悉新媒体及移动互联网发展趋势,并对这一行业十分热衷者;
7、做好企业宣传、形象建立、品牌推广等方面的其他工作;
8、完成领导分配的其他工作任务。
任职要求:
1、新闻、中文、广告、市场营销、行政管理、高文秘等相关专业,大学本科以上学历,两年以上相关工作经验;
2、具有发散型创意思维,善于独立思考,洞力强,善于思考,并具备良好的企业形象意识;
3、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,表达流畅,写作经验丰富,能驾驭各种文风,较强的逻辑和新闻敏感度,有丰富的提案经验;
4、熟市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程,有一定的市场分析能力;
5、有微信、微博、企业网站运维经验,IT行业公司优先;
6、具备良好的职业素质,愿与公司共同发展,有明确的职业发展规划;

7、熟练使用 office办公软件;熟练使用 Photoshop软件。

5.会计主管6k-10k(驻外)
岗位职责
1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行;
2、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施;
3、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记;
4、加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日常合理开支需要的正常供给;
5、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理,会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续;
6、搞好会计核算,及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析,编写经济活动分析报告,提出改进意见和建议,为公司生产经营决策提供依据;
7、审核年、季、月度各种财务会计报表,搞好年度会计决算工作;
8、组织实施公司财务审计和会计稽核工作;
9、认真完成领导交办的其它工作任务。
任职要求
1、会计相关专业,本科以上学历,3-5年财务工作经验;
2、具备会计中级资格证,有良好的职业操守。

6.销售客服4.5k-8k
岗位职责:
1
、运用电话营销模式推广公司网站的产品和服务;
2、领导电话销售团队完成公司既定任务,具有独立开发客户的能力;
3、代表公司向目标客户的决策者介绍公司的产品,通过咨询和服务,成为客户的顾问和合作伙伴;
4、定期回访老客户,维护好关系;
5、制定团队目标,监督员工完成情况,并对员工进行绩效考核。辅助部门员工成单。
任职要求:
1、有两年以上电话销售经验;
2、优秀的表达、理解和沟通说服能力,以及良好的客户服务意识;性格外向、表达能力强,组织沟通能力强;
3、思维清晰敏捷,心态端正,为人踏实,吃苦耐劳;
4、有带领团队经验。

7.渠道销售经理6k-20k

职位关键词
市场营销 渠道拓展 市场分析
岗位职责:
1、行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;
2、管理当地区域代理商,对区域代理商人员进行培训;
3、对市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈并制定当地的市场推广计划及方案。

任职要求

1、大专3年/本科2年以上渠道销售经验;
2、具备优秀的市场开拓能力、沟通谈判能力、解决问题能力;
3、熟悉省内市场,有光伏、太阳能、家电或知名品牌等渠道销售经验优先;
4、热爱销售,抗压力强。

 

8.仓库管理员3.5k-5.5k
岗位职责:
1
、负责仓库整体日常工作的按排;
2、仓库的工作 的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控;
3、与公司其他部门的沟通与协调;
4、参与公司宏观管理和策略制定;
5、现场管理的督导、6S 推行情况、目视化管理执行情况;
6、审订和修改仓库的工作 的工作操作流程和管理制度;
7、对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率;
8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情;
9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准;
10、接受并完成上级交代的其它工作任务;
11、签发仓库各级文件和单据。
任职要求:
1、物流相关专业大专以上学历;
2、仓管3年以上工作经验,有光伏行业从业经验者优先。

9.营销策划总监6k-10k

岗位职责:
1
、参与制定项目总体营销推广策略及方案,适时反馈调整需求;
2、根据项目定位、营销推广策略和招商配合要求,科学设计各类推广海报、文宣、pop、多媒体宣传片等,展开有效宣传推广;
3、参与编制营运阶段营销策略及预算,适时反馈调整需求;
4、对全年形象进行把关,领导并审核设计、布置、美陈类相关事项;
5、审阅品牌及各项目公司广告设计稿件,并指导正确的推广思路和监督执行;
6、公司线上营销软件推广等如:抖音、西瓜视频。
任职要求:
1、市场营销、设计、媒体管理等相关专业大学本科及以上学历;
2、具有3年以上营销活动管理工作经验;
3、至少参与过1个大型项目的活动与推广运作工作;
4、掌握商业地产项目营销活动推广工作的基本流程,了解营销活动推广工作对招商进度的配合要点;
5、优秀的公关能力、协调能力和组织能力;
6、较强的判断与决策能力、逻辑推理和分析能力。


10.出纳4.5k-6k(驻外)
岗位职责
1、货币资金核算;
2、办理现金收付,严格按规定收付款项;
3、办理银行结算,规范使用支票,严格控制签发空白支票;
4、登记日记账,保证日清月结;
5、保管库存现金,保管有价证券;
6、保管有关印章,登记注销支票;
7、复核收入凭证,办理销售结算;

8、办理往来结算,建立清算制度;
9、核算其他往来款项,防止坏账损失;
10、执行工资计划,监督工资使用;
11、审核工资单据,发放工资奖金;
12、负责工资核算,提供工资数据。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、一年以上工作经验;

3、可提供本地担保;

4、可接受外派。


11.渠道总监8k-20k

岗位职责:
1
、根据销售目标组织制定渠道开发策略和渠道销售策略,并制定相应的实施方案,提供渠道服务支持;
2、根据实施方案将渠道工作分配给下属员工,督促员工完成渠道开发和销售任务;
3、维护与已有的销售渠道客户的关系,将企业的最新销售政策传达给渠道客户;
4、与市场部门进行配合,共同完成渠道拓展和推广活动;
5、负责团队的文化建设,建设团队文明;
6、负责对部门员工进行渠道开发与销售培训;
7、控制渠道开发的成本,防止出现超出预算的状况;
8、解决在渠道开发或者渠道销售过程中的突发问题,注意维系企业的声誉;
9、负责下属员工的业绩考核工作。
任职要求:
1、市场营销相关专业本科以上学历;
2、具备3年以上渠道管理工作经验,6年以上渠道销售工作经验;
3、具备市场营销、渠道开发维护方面的专业知识;
4、熟悉企业相关产品市场销售状况,熟知竞争对手的销售策略、渠道策略;
5、具备语言优势,比如英语交流能力;
6、具备良好的人际关系处理能力
7、具备良好的商务谈判技巧,能与渠道客户建立良好的合作关系;
8、能激发下属的工作热情;
9、具备队伍建设能力,能对下属进行培训和指导,帮助下属提高渠道开发知识和技巧
10、可接受外派

 

12.招商经理8k-1.5k

岗位职责:

1、负责意向客户的接待,认真讲解招商政策;

2、负责招商、记录客户档案、整理客户资料;

3、 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

4、完成招商工作,积累客户并建立客户档案

任职要求

1、大专以上学历,普通话标准,表达清晰;

2、有招商工作经验2年以上,谈判、应变能力强;

 

13.招商专员6k-1.2k

岗位职责:
1
、负责接听客户咨询电话,为客户提供满意的咨询服务,为客户讲解、推广产品;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的***潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
5、协助配合销售团队,创造销售业绩。
任职要求:
1、高中及以上学历;
2、有从事话务、保险、电话销售人员优先;
3、普通话标准,口齿伶俐,有良好的沟通技巧及团队合作意识;
4、有耐心,和责任心,抗压能力强,高情商,有强烈的高薪欲望者优先。

 


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